Waarom zou u de salarisadministratie aan Adminto uitbesteden?

• Adminto is hierin gespecialiseerd;
• bespaart u tijd;
• u hoeft zich niet te verdiepen in de vele regels en periodieke wijzigingen daarop;
• Adminto beantwoordt (lastige) vragen van personeelsleden over hun loonstroken en wat daarmee samenhangt;
• laten opmaken van arbeidsovereenkomsten van uw werknemers, conform wet- en regelgeving;
• wanneer uzelf een arbeidsovereenkomst heeft opgesteld, controleert Adminto deze conform wet- en regelgeving.

Adminto spreekt overigens liever over ‘loonberekeningen’ dan over loonstroken. Het zijn juist de extra berekeningen op het standaardloon die uitdagingen vormen en vragen oproepen, zoals bij overwerkuren, vakantiegeld of een dertiende maand. U kunt deze loonberekeningen met een gerust hart aan Adminto overlaten.
Indien uw loonadministratie bij Adminto is ondergebracht, draagt het kantoor tevens zorg voor de aangiften loonheffing.